Állásajánlatok
Tájékoztatók
Képzési ajánlatok
Pályázatok
Nemzetközi projektek
"Cross-border network to support the professional career development in the border region - CAREER" - Határokon átnyúló hálózat a szakmai karrierfejlesztés támogatására a határmenti térségben
BACK to LEARNING – felnőttek alapkompetencia-fejlesztésének módszerei
VET to JOB - Szakképzéssel a munkához
Work-based Learning in CVET - Munkaalapú tanulás a felnőttképzésben
New Skills - New Jobs - "Új Készségek - Új Munkahelyek"
New Age Child Carers - Modern kori női gyermekgondozók
YES program (Young Employment Start) - európai jó gyakorlatok a fiatalok foglalkoztatásáért
„ACCESS TO VET – kompetenciafejlesztéssel és tudásbeszámítással”
LEVEL UP
Megvalósított hazai és nemzetközi projektek
Statisztika
Hirdetmények
Közérdekű adatok
Eseménynaptár
Kapcsolatfelvétel
Elérhetőségek
GINOP 5.1.1
GINOP 5.2.1
GINOP 6.1.1
TOP 5.1.2
GINOP 5.3.10
Universal Model of Professional Course for New Age Child Carers for Women Aged 50-64 Years (Az 50-64 év közötti modern kori női gyermekgondozók szakmai képzésének általános modellje) Nyomtatás

A 2016-1-PL01-KA202-026165 számú "Az 50-64 év közötti modern kori női gyermekgondozók szakmai képzésének általános modellje" című Stratégiai Partnerségek típusú projekt megvalósításában a Békés Megyei Kormányhivatal partnerként vesz részt. A Katowice-i Vajdasági Munkaügyi Hivatal által koordinált projekt során a külföldi partnerországokban alkalmazott gyermekgondozás módszereit, gyakorlatait és szabályozását tanulmányozza a 6 tagú nemzetközi partnerség, mely célként tűzte ki egy gyermekgondozói szakképzési modell koncepciójának megalkotását. A projekt során a nemzetközi partnerség szakemberei meghatározzák azokat a személyiségi és képességi jegyeket, amiket egy professzionális gyermekgondozói szerep esetén elvárnak a partnerországokban. Ezen felül a rendelkezésre álló eszközök vizsgálatával, mint pl. a kérdőívek, tesztek, tanácsadók, a coach-ok, és a képző személyek által meghatározott jó gyakorlatok a nők szakmai hajlandóságának meghatározását is elvégzik. A projekt eredményeként megalkotott modell koncepciójának külföldi szervezetek, mint képzési központok vagy munkaerő-piaci intézmények számára való elküldésével meghatározhatóak a modell erősségei és gyengeségei. A projekt végeztével a külföldi jó gyakorlatokat tartalmazó kézikönyv kerül kidolgozásra.

 

A közvetlen célcsoport tagjai a partnerszervezetek szakemberei, beleértve pályatanácsadók, pszichológus szakemberek, trénerek és szakmai projektek koordinátorai. A közvetett célcsoport tagjai a projekt keretében kidolgozásra kerülő modell alapján indított képzésen résztvevő 50 év feletti álláskereső nők.

 

 

 

A projektet megvalósító partnerszervezetek:

  • Katowice-i Vajdasági Munkaügyi Hivatal, Katowice (Lengyelország, koordinátor)
  • Békés Megyei Kormányhivatal
  • Bimec Ltd., Szófia (Bulgária) – felnőttképzési és tanácsadó intézmény
  • Mamaloca, Cesky Brod (Csehország) – non-profit érdekképviseleti és közösségfejlesztési szervezet
  • Proactivate, Galway (Írország) – non-profit közösségfejlesztési egyesület (fő célcsoport: fiatal munkanélküliek)
  • COOSS, Firenze (Olaszország) – képző és fejlesztési központ
  • Békés Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási, Munkaügyi és Munkavédelmi Főosztály 5600 Békéscsaba, Árpád sor 2/6.
    Tel.: (66) 444-211 Fax.: (66) 441-221 E-mail: fmfo@bekes.gov.hu